Kun työnjärjestelyn vaatimukset ovat korkealla

Numeron WFM on ratkaisu vaativaan työvoiman hallintaan – operatiivisen henkilöstön optimointiin ja tukitoimintojen hallintaan. Kun toimintasi kriteereinä on

  • Korkea palvelutaso
  • Työvoiman tehokas käyttö
  • Henkilöstön tyytyväisyys
  • Erilaisten tehtävien, osaamisten ja nopeasti muuttuvien tilanteiden hallinta
Olemme soveltaneet mm. työmuurahaisten käyttäytymismalleja algoritmeissamme.
Klikkaa tästä ja lue lisää

Numeron WFM-käyttäjiä

« »

Numeraali

Mitä yhteistä on henkilöstöhallinnalla ja jääkaapilla?

Henkilöstöhallinnan prosessit voivat olla kuin vanha jääkaappi. Se näyttää toimivan, koska se pysyy kylmänä ja ruoat säilyvät syötävinä. Samaan aikaan se kuitenkin kuluttaa niin paljon sähköä, että uuden hankinta maksaa itsensä takaisin hetkessä.

Sama ilmiö toistuu henkilöstöhallinnassa. Tilanne saattaa vaikuttaa olevan kunnossa: henkilöstölle suunnitellaan työvuorot ja lomat, palkat menevät ajallaan maksuun ja sijaisia käytetään tarpeen mukaan. Todellisuudessa nämä toimet syövät huomattavan määrän työaikaa, käsipelissä on lähes mahdotonta suunnitella tehokkaita työvuorolistoja ja manuaalisista työvaiheista aiheutuu virheellisiä tulkintoja työajasta, palkoista ja lomista.

Numeron WFM -järjestelmä mahdollistaa työvuorosuunnittelun ja palkkatulkintojen automatisoinnin, tehostaa lomasuunnittelua sekä varmistaa lainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisen. Lisäksi henkilöstön työvuorotoiveet voidaan automatisoinnin ansiosta huomioida helpommin ja tasapuolisemmin, mikä nostaa työtyytyväisyyttä.

Koetko, että henkilöstöhallintanne muistuttaa enemmän vanhaa, energiasyöppöä jääkaappia kuin uutta ja tehokasta laitetta? Ota yhteyttä, niin perehdytään yhdessä tarkemmin siihen, miten työvoiman hallintaanne voisi tehostaa.

 

Kysy lisää tai sovi esittely Soita 050 3203455